Om BAR SoSu

BAR er en forkortelse for BrancheArbejdsmiljøRåd. BAR Social & Sundhed (SoSu) er et af i alt 11 BAR'er, der består af repræsentanter for arbejdsgivere og medarbejdere. BAR SoSus opgave er primært at udarbejde information, temamøder og uddannelse til arbejdspladserne.

BAR SoSus arbejde er målrettet sikkerheds-,  arbejdsmiljørepræsentanter og ledere på sygehuse, daginstitutioner, døgninstitutioner, plejehjem, i hjemmeplejen, i fysioterapien og læge-, dyrlæge- og tandlægeklinikker. I alt ca. 450.000 mennesker er gennem deres organisationer tilknyttet BAR SoSu.

BAR SoSu's vedtægter (PDF)
 

BAR SoSu har defineret et arbejdsgrundlag om BAR SoSus bærende vision, strategi, og værdier. BAR SoSus arbejdsgrundlag (PDF) 

BAR SoSu har udarbejdet en strategiplan for 2011, som beskriver de konkrete indsatser for rådet. Formålet med strategiplanen er at skabe en ramme for rådets virksomhedsrettede arbejdsmiljøarbejde i 2011. Samtidig er ambitionen at levere en plan, der bidrager til at opfylde de nationale prioriteringer af nedbringelse af de psykiske belastninger, muskel- og skeletbelastningerne samt antallet af ulykker. Planen lægger vægt på, hvordan rådet for sig selv bidrager til at løfte de branchespecifikke udfordringer og samtidig opnår synergi med andre BAR og arbejdsmiljøaktører. Det er hensigten med strategiplanen at skabe en øget præcisering af den effekt og de resultater, BAR SoSu tilstræber.

Se BAR SoSu's strategiplan her »

I det daglige bliver BAR SoSus opgaver varetaget af Arbejdsmiljøsekretariatet.

Du kan finde BAR SoSus information på hjemmesiden Arbejdsmiljøweb. Indholdet er udarbejdet i enighed mellem arbejdsgivernes og de ansattes repræsentanter og udtrykker, hvad de finder er god praksis.

Formelt er der ét besluttende organ i BAR SoSu, og det er selve branchearbejdsmiljørådet. I praksis er nogle beslutninger uddelegeret til styregrupper for projekter, hvori der sidder repræsentanter for organisationerne. Se oversigt over organisationer der er repræsenteret i BAR SoSu.


Læs mere om BAR’ene:

• BAR’ene er nedsat i henhold til: Bekendtgørelse af lov om arbejdsmiljø kapitel 3 – Branchearbejdsmiljøråd
  
• Webportalen for de 11 BAR’er

• Opbygningen af arbejdsmiljøsystemet

• Privatlivspolitik (anonymitet m.m.) for hjemmesiden.

• Hvis du ønsker at få læst denne hjemmeside op via en skærmlæser kan du hente program og hjælp på www.adgangforalle.dk